【發布日期】 : 2012-10-26 

許多企業每年都向頂尖大學提供實習機會，尤其電機科系學生是實習熱門人選。清華大學電機工程學系今年起特別推動「啟動實戰力暑期實習計畫」，與台北、竹科等頂尖企業合作，在2012暑假媒合47位學生，到台積電、聯華電子、聯詠科技、力旺電子、新日光、工研院、大同等企業實習，2個月的企業實習讓學生直呼「收穫滿滿」!

推動「啟動實戰力暑期實習計畫」的清華電機副教授陳新表示，許多學生在考研究所、就業前仍不瞭解自己興趣所在，透過參與實習，可以更瞭解所學專長在實際業界上的應用，並透過實作經驗能儘早發掘自己的方向或是企業文化，並強化自己不足之處。

本次實習計畫的主要對象為大三、四學生和準碩一新生。清華電機前系主任趙啟超教授表示，同學們透過參與實習，可以更瞭解所學專長在實際業界的應用，以發展自己的興趣及性向，為未來就業或繼續深造做準備。

暑期實習列入0學分選修課  主動媒合適合領域

規劃實習計畫的電機系副教授陳新說，今年起電機系將暑期實習變成一門0學分的暑修課程，邀請各企業前來說明實習職務內容，也規定欲參加實習的學生提出成績證明、履歷與推薦函。透過系內篩選學生特質和企業主管面試，讓學生能選到喜歡的企業實習，企業也能遴選到符合專長的實習生。在實習期間，教授前往公司訪視，雇主對清華電機同學的表現均給予高度肯定。

「藉由暑期實習，我們能夠走出校園，發掘自己的興趣，也是個累積實務經驗的好時機。」清華大學電機系大三生黃珮雯在台積電設計暨技術平台部門實習，她發現同事們使用的資料排序程式不盡相同，因此她撰寫出可以提升數據分析效率程式，更方便同事們使用，也提升50%的效率。

黃珮雯更以大學部學生身份，在台積電全DTP(設計技術平台)近二十五位大多數為碩博士的暑期實習學生競賽中奪得第二名佳績，深得研究團隊的讚揚。「珮雯獨立完成所指定的工作外，更能提出自己的創見，讓人印象深刻。」指導黃珮雯同學的台積電主管周文昇說。

↑ 黃珮雯同學說，同時扮演「學生」與「實習生」兩個角色，才體會到培養“double E”: Efficient & Effective! 的急迫性。

而對太陽能電池有濃厚興趣的清華電機所準碩一生同學廖昱程，則爭取到新日光能源有限公司的實習機會，並針對太陽能電池材料進行分析，他發現影響太陽能電池效率的因素，並且抓緊時間與主管討論，進一步排除了原先印象中預設的因素。

↑ 廖昱程同學認為，趁要升上研究所前的暑假參與實習，對未來研究領域和興趣的自我探索方面，非常有幫助! 

「透過這次實習，發現團隊合作相當重要。」前往聯華電子量測與模型部門進行實習的清華電子所準碩一生徐立明則說，他不僅學習到專業的量測技術和分析數據的技巧，也瞭解到與其他同事如何合作而能使事情進行更順利，而無法靠單打獨鬥完成。

↑徐立明同學說，雖然實習工作中有許多例行性的工作事項，但仍不容忽視，不僅磨練自己的細心與耐心，也培養團隊合作的精神。

偷問多學 培養主動積極態度

除了工作技能的學習以外，企業文化也令同學印象深刻。在台積電實習的電機系謝孟達同學發現，辦公室是一個處處充滿討論聲的環境，大家在工作上熱心的互助也使得整個團隊儼然就是一個大家庭，非常難忘！所以自己也會抱著好奇的心，不知道就「偷問多學」，養成主動的態度，提高工作效率。

曾在德州儀器與台積電工作二十餘年的清華電機系教授張彌彰則建議學生，不僅可以透過實習學習到新知識、新技巧，更應該趁此機會去瞭解你所實習的公司、部門組織在處理事情上如何運作，角色換作是自己的話會怎麼做，這在管理技巧和領導能力的學習上都是重要課題。

「求學過程的實習經驗相當重要，不論是對海外工作申請，或是國內就業，都相當有幫助。」清華電機系系主任王晉良教授說，實習是邁入職場的第一步，企業透過考察實習生的工作態度、應變能力、溝通能力等來確定其是否有成為正式員工的潛質，所以保持主動積極的態度，勇於請教與學習，相信必定能獲益匪淺。清華電機特別將實習列入選修課程，除使學生實際體驗職場生態，及早做好就業準備外，也讓學生們看看業界如何運作，提升自己的競爭力。

↑為鼓勵學生學以致用與自我探索(了解自己的研究興趣或就業性向)，不要隨波逐流，清華電機系希望鼓勵大學部學生走出校園，透過暑期工讀或是交換學生，增廣視野，並希望透過實作經驗能儘早發崛自己有興趣的研究領域或是未來的生涯規劃，進而築夢踏實。

↑謝孟達同學（左四）發現大家在工作上熱心的互助也使得整個團隊儼然就是一個大家庭。圖為謝孟達與部門主管、同事下班後一起餐敘。